Елизовская городская прокуратура провела проверку по обращению продавца магазина о невыплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Установлено, что с 2014 по апрель 2017 года женщина работала в городе Елизово продавцом-кассиром в магазине «Леди стиль», принадлежащем индивидуальному предпринимателю.
В апреле прошлого года в связи с рождением ребёнка продавец взяла отпуск по уходу за ним до полутора лет.
Но предприниматель, нарушив закон, не выплатил женщине детское пособие за декабрь 2017 года, январь и февраль 2018 года (в декабре его размер составлял 9810 рублей). При этом проверка показала, что у владельца магазина имелась финансовая возможность своевременно выплачивать детское пособие.
В конце марта 2018 года исполняющий обязанности Елизовского городского прокурора направил материалы в следственные органы для решения вопроса о привлечении работодателя к уголовной ответственности по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ – полная невыплата свыше двух месяцев пособий и иных установленных законом выплат, совершённые из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем.
«По результатам рассмотрения материалов прокуратуры в пятницу, 6 апреля, следственным отделом по г. Елизово СУ СКР по Камчатскому краю в отношении 34-летнего предпринимателя возбуждено уголовное дело. Ход и результаты его расследования находятся на контроле», – сообщили корреспонденту информационного агентства «41» в прокуратуре Камчатского края.
Справка:
Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) установлено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств.
В силу ч.1 ст.13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Таким образом, бремя по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком несет работодатель. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, вознаграждений (ч. 8 ст.13 Закона № 255-ФЗ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованному лицу выплачивается в порядке предусмотренный абз. 7 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.