Некоторые российские компании пока даже не приступали к возврату сотрудников в офисы.
Таков итог сентябрьского исследования, проведенного HeadHunter.
Дистанционный формат работы, так или иначе, опробовали в большинстве компаний: 49 процентов переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48 процентов – хотя бы часть.
39 процентов компаний, которые прибегали к удаленке, уже успели вернуть абсолютно всех сотрудников обратно на привычные рабочие места. Ещё 45 процентов – только начали постепенный вывод персонала в офисы. Из них четверть компаний уже были близки к завершению процесса – вернули от 75 процентов до 99 процентов удаленных работников.
Остальные пока не начали возвращать удаленных сотрудников на рабочие места, однако около 10 процентов компаний планировали сделать это в ближайшее время, сообщает пресс-служба HeadHunter.
Там добавили, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость.
Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса.
– Зато набирает популярность смешанный формат – когда можно несколько дней в неделю работать из дома, – отмечает Валерия Первухина, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Дальний Восток.