Работник котельной в Карагинском районе решила уволиться и уйти на пенсию. Женщина написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель его проигнорировал. Директор не хотел, чтобы работница уходила. Женщина перестала выходить на работу. Тогда её уволили за прогулы.
Женщина, считая, что это несправедливо, обратилась в суд и просила признать увольнение незаконным, а также изменить основание, дату увольнения и взыскать задолженность по заработной плате. Суд первой инстанции в удовлетворении этих требований отказал.
Краевой суд отменил предыдущее решение, посчитав, что работодатель действовал незаконно. Судебная коллегия полностью удовлетворила требования женщины.