Прокуратура Петропавловска-Камчатского обязала индивидуального предпринимателя восстановить на работе женщину, которая была незаконно уволена.
Девушка трудилась торговым агентом в мясоперерабатывающем цехе с 1 ноября 2016 года. В августе этого года она не вышла на работу. Предприниматель посчитал, что может уволить её. Но оказалось, что девушка беременна, а согласно действующему трудовому законодательству расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не возможно. Единственное исключение, которое предполагает закон – ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
Прокуратура вынесла представление об устранении нарушений федерального законодательства. Девушку восстановили на рабочем месте, к тому же предпринимателю пришлось оплатить ей больничные и выплатить зарплату за всё то время, пока она сидела дома без работы.