53 % студентов, изучающих информационные технологии, хотели бы уехать из России.
Из них 25 % хотели бы эмигрировать в США, 7 % — в Великобританию, 6 % — в Германию, 5 % — в Канаду, 23 % — в другие страны, 34 % затруднились назвать страну, пишет РБК.
Причем часто мотивацией для переезда служат нематериальные причины. Многие ищут возможности для развития и роста, участия в глобальных международных проектах, которых больше в международных ИТ-хабах, вроде Кремниевой долины.
Сейчас дефицит квалифицированных кадров в российском ИТ составляет от 500 тысяч до 1 млн специалистов в год, при этом их зарплата растет и по итогам первого полугодия достигла 120 тыс. руб. в среднем по стране и 160 тыс. руб. – в Москве.
Проблема настолько серьезная, что многие работодатели начали предлагать плату хорошим ИТ-специалистам только за то, чтобы те пришли на собеседование.
Российские компании пытаются исправить ситуацию, запуская многочисленные образовательные программы и сотрудничая с вузами, потому что отсутствие кадров влияет на скорость выхода новых продуктов и их качество.