Минтруд региона напоминает работодателям камчатки, что перевод сотрудников на дистанционный режим работы – не основание для снижения зарплаты.
В ведомстве отметили, что на работников, которые временно находятся на «удаленке» в полной мере распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Порядок временного перевода на дистанционный режим прописан в статье 312.9 ТК РФ.
Напомним, камчатским работодателям было рекомендовано перевести с 27 января на дистанционный режим работы не менее 30 % сотрудников от их фактической численности.