Согласно производственному календарю, 23 февраля – нерабочий праздничный день. Сегодня, 22 февраля, продолжительность рабочего дня сокращается на час. Зато следующая рабочая неделя будет шестидневной.
«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни, поэтому в марте нас ждёт ударная 6-дневная рабочая неделя с 28 февраля по 5 марта (рабочая суббота, зато предпраздничный день, работаем на 1 час меньше). Шестидневка в марте будет у тех, кто работает обычно пять дней в неделю. Зато потом нас ждут 3 дня отдыха с 6 по 8 марта в честь международного женского дня», – рассказывает эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, юрист hh.ru.
Несмотря на сокращение рабочего дня 22 февраля и 5 марта, работник получит ровно туже сумму, как если бы он работал 8 часов.
Если в праздники сотрудник должен выйти на работу, то заплатить должны в двойном размере или предоставить отгул. Важно помнить, что праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска.