Премьер-министр РФ Михаил Мишустин провёл стратегическую сессию по обеспечению роста населения Дальнего Востока.
Глава российского кабмина отметил, что для притока людей в ДФО нужны условия для опережающего роста качества жизни.
Ранее заместитель председателя Правительства Российской Федерации – полномочный представитель Президента Российской Федерации в ДФО Юрий Трутнев отмечал, что «отток населения из регионов Дальнего Востока не прекратился, но за последнее время существенно уменьшился в 4,3 раза (с 45 тыс. чел. в год до 10 тыс. чел в год)». Для того чтобы полностью прекратить отток населения с Дальнего Востока, необходимо не только создание рабочих мест, но и улучшение условий жизни по всем параметрам, таким, как качество здравоохранения, образования, состояние дорог, благоустройство городов.
В ходе стратегической сессии Михаил Мишустин подчеркнул, что для привлечения молодых людей на Дальний Восток необходимо наличие перспектив карьерного развития в этих регионах.
«Если мы хотим привлечь молодых людей, у них должны быть там перспективы, а значит — востребованное рынком образование, которое поможет им трудоустроиться и, конечно, станет стимулом, чтобы планировать свою карьеру в регионах округа. Тем более что уровень безработицы в федеральном округе в течение прошлого года снижался, – сказал премьер-министр. — Президент неоднократно обращал внимание на то, что нужно учитывать стратегические перспективы Дальнего Востока, ставить амбициозные цели. Для их успешной реализации необходимы компетентные, хорошо обученные профессионалы и молодые лидеры, которых нам предстоит помочь подготовить».
В краевом правительстве напомнили, что в Камчатском крае действует программа целевого обучения. В 2021 году 17 работодателей подали 53 заявки на обучение ребят по профессиям, в которых нуждается предприятие. 48 жителей полуострова подали документы на 18 наиболее востребованных специальностей. На одно место претендовали в среднем три человека. Критерием отбора претендентов стал максимальный средний балл, который представлен в пакете документов на конкурсный отбор. Для школьников это справка об успеваемости за первое полугодие, для тех, кто уже закончил школу, – средний балл аттестата. Между претендентами, прошедшими конкурсный отбор, работодателем и Минтруда был заключён договор, согласно которому после обучения гражданин обязан будет не менее трёх лет отработать на предприятии по полученной специальности.
«Камчатские ребята, поступившие в вузы по целевому договору, получают от края материальную поддержку. Её размер варьируется в зависимости от академической успеваемости. Также студентам, обучающимся по целевому договору, один раз в год компенсируют оплату проезда в период обучения. Для студентов, получающих образование на Камчатке, разрабатываются программы совместного обучения», – сказали в краевом правительстве.
Кроме того, в регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С прошлого года врачи, переезжающие на работу в дальневосточные села, получают 2 млн рублей, а фельдшеры, акушерки и медсестры – 1 млн рублей.
Читаю и смеюсь. А про ценообразование почему забыли сказать? Это самое главное! Отток населения с Дальнего востока может быть и уменьшился, но это из-за того, что у людей элементарно нет денег на покупку жилья на материке и переезд туда. И ипотека здесь не сыграет существенную роль. Будем продолжать кормить Москву, а их там абсолютно не будет интересовать, что там творится за пределами МКАД.